Junior IT-recruiter

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, гибкий график

Привет!

Если тебе интересен IT-рынок, и ты уже имеешь опыт подбора персонала, то мы приглашаем тебя рассмотреть нашу вакансию.

Мы расширяем HR отдел, и поэтому ищем к себе в команду ответственного, любознательного и доброжелательного коллегу, чтобы вместе развиваться и находить лучших специалистов.

Обязанности:

  • сбор требований при открытии новой вакансии, написание текста вакансии и размещение на работных сайтах;
  • поиск и отбор резюме в различных источниках;
  • проведение телефонных и личных интервью;
  • работа с внутренней базой резюме;
  • аналитика рынка заработных плат;
  • участиe в других проектах HR отдела.
Требования:
  • опыт подбора персонала от полугода (опыт работы в IT не обязателен);
  • английский язык, достаточный для чтения и переписки;
  • коммуникабельность и дружелюбие.
Условия:
  • входное обучение;
  • гибкий график работы;
  • белая заработная плата;
  • уютный офис, в котором помимо комфортных рабочих мест есть: тренажерная комната, душевая, игровая комната с настольным теннисом, Xbox и др.
  • полноценные обеды + чай, кофе, фрукты в офисе;
  • добровольное медицинское страхование (со стоматологией);
  • компенсация занятий спортом;
  • занятия английским языком в офисе;
  • насыщенная и яркая корпоративная жизнь.

Ключевые навыки

Подбор персоналаАнглийский языкДеловая перепискаГрамотная речьРабота в команде

Вакансия опубликована 29 июля 2019 в Санкт-Петербурге

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии